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培训中心工作体系
  • 入职培训:培训中心为新加入嘉林药业的每一位员工提供内容翔实的入职培训,并对其试用期内持续加以关注,帮助新入职的员工更快的了解并融入嘉林的企业文化和工作氛围。

    上岗培训:为生产和质量岗位的一线员工提供2010版GMP要求的上岗培训,并进行严格的理论和实操考核。一线员工在取得上岗证书后,方可独立上岗操作。

  • 产品专员培训:根据培训内容的难易程度,对产品专员进行初、中、高的分阶段培训,包括医学基础、疾病知识和药理知识等医药方面专业知识。

    技工培训:与医药职业大学合作,选拔绩优的一线员工参与学习,从员工成长的角度出发,开展技术工人培养大学合作,为提供学习成长平台,开展技术工人培养。

  • 根据公司工作岗位要求,为保证员工操作安全,嘉林药业针对岗位必备的从业资格、执业资格进行统一安排、培训。包括特种作业证、特种设备作业证、医药企业化验员、内审员、执业药师等。


  • 为新任的、有一定经验的,以及资深的管理人员提供有针对性的管理培训,加速领导力的发展,为公司储备优秀的管理人才。包括基层管理人员培训、中层经理培训、销售管理人员培训。


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